盡管行業(yè)不斷增長，但網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口依然存在，據(jù)成都軟件開發(fā)統(tǒng)計，全球約有350萬個職位空缺。近岸服務(wù)、行業(yè)主導(dǎo)的教育和網(wǎng)絡(luò)安全活動提供了解決方案。
在創(chuàng)新和網(wǎng)絡(luò)安全齊頭并進(jìn)的時代，人工智能(AI)發(fā)展的擴(kuò)張帶來了持續(xù)的挑戰(zhàn)：對抗網(wǎng)絡(luò)威脅的斗爭不斷升級。盡管網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士站在最前沿，但該行業(yè)仍面臨著需求與可用人才之間的巨大差距。全球約有350萬個網(wǎng)絡(luò)安全職位空缺。超過750,000人在彌合這一差距從未如此重要。
這種短缺是科技行業(yè)更廣泛問題的一部分。正如DeloitteInsights在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的那樣，科技公司面臨的最大問題是招聘合適的人才，近90%的受訪者稱這至少是一個“中等挑戰(zhàn)”。擁有網(wǎng)絡(luò)安全、云服務(wù)、數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)技能的IT專業(yè)人員的需求量仍然很高，這突顯了去年基于科技行業(yè)不斷變化的需求而進(jìn)行的裁員所產(chǎn)生的選擇性影響。
用德勤研究中接受調(diào)查的一位領(lǐng)導(dǎo)者的話說，缺乏“系統(tǒng)和安全架構(gòu)師”。人們能夠坐下來思考一切如何結(jié)合在一起?！笔聦嵣希瑢τ谶@位領(lǐng)袖來說，他們實在是太罕見了，以至于被稱為獨(dú)角獸。
我們似乎更傾向于擁有更強(qiáng)大技能的人才。那么，我們?nèi)绾尾拍軓浐线@一差距，同時仍專注于行業(yè)增長呢？
過去五年，網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口保持驚人的穩(wěn)定，全球估計有350萬個職位空缺，這一數(shù)字自2021年以來一直沒有動搖。這種空缺職位的頑固存在凸顯了各行業(yè)面臨的網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)的嚴(yán)重性和復(fù)雜性全世界。
網(wǎng)絡(luò)安全人才短缺可歸因于多年來不斷變化的多種因素。最大的因素是：
1.行業(yè)快速增長與教育產(chǎn)出：網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的需求急劇增長，從2013年到2021年，職位空缺增長了350%。這一增長速度超過了當(dāng)前的教育和培訓(xùn)產(chǎn)出，導(dǎo)致巨大的人才缺口，預(yù)計將持續(xù)到2025年。
2.疫情引發(fā)的轉(zhuǎn)變：COVID-19疫情加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型并增加了對技術(shù)的依賴，進(jìn)一步擴(kuò)大了對網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員的需求。與此同時，疫情的經(jīng)濟(jì)影響和向遠(yuǎn)程工作的轉(zhuǎn)變影響了招聘、保留以及網(wǎng)絡(luò)安全工作的開展方式。
3.缺乏入門級機(jī)會和高認(rèn)證期望：網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的入門級職位很少，公司通常要求新進(jìn)入者難以滿足的認(rèn)證或經(jīng)驗水平。例如，信息系統(tǒng)安全專家認(rèn)證(CISSP)等認(rèn)證是一項為期五年的證書，但仍被列為入門級角色的要求。
4.技術(shù)進(jìn)步和不斷變化的威脅形勢：不斷變化的形勢要求專業(yè)人員掌握高度專業(yè)化的技能。專業(yè)知識給人才庫帶來了額外的壓力，必須每6到12個月重新學(xué)習(xí)一次技能，才能跟上不斷變化的威脅。
5.保留挑戰(zhàn)和工作壓力：網(wǎng)絡(luò)安全工作的緊張性和壓力性，加上行業(yè)的競爭環(huán)境，導(dǎo)致了高流動率。由于職業(yè)倦怠、工作壓力以及其他科技領(lǐng)域更有利可圖或要求較低的職位的誘惑，組織在留住人才方面面臨著挑戰(zhàn)。
6.多元化和包容性的努力：雖然人們正在努力促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)安全勞動力的多元化，但在吸引女性、少數(shù)族裔和神經(jīng)多樣化的個人進(jìn)入該領(lǐng)域方面仍然存在巨大差距。
網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口持續(xù)存在，不僅是因為需要填補(bǔ)的職位數(shù)量巨大，而且還因為需要在組織內(nèi)更深入地整合網(wǎng)絡(luò)安全。這種情況要求轉(zhuǎn)變觀念，將網(wǎng)絡(luò)安全視為公司結(jié)構(gòu)各個層面的優(yōu)先事項，而不僅僅是關(guān)注培訓(xùn)和招聘專業(yè)人員。
隨著人工智能工具越來越多地融入業(yè)務(wù)運(yùn)營，優(yōu)先考慮網(wǎng)絡(luò)安全變得前所未有的重要。人工智能的采用開辟了效率和創(chuàng)新的新領(lǐng)域，但它也帶來了獨(dú)特的漏洞，這些漏洞只能通過強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)安全框架來緩解。網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口將成為各行業(yè)面臨的更大壓力。
英國國家網(wǎng)絡(luò)安全中心最近公布了有關(guān)人工智能在惡意活動中的使用的令人震驚的預(yù)測。他們發(fā)現(xiàn)“人工智能降低了新手網(wǎng)絡(luò)犯罪分子、雇傭黑客和黑客活動分子進(jìn)行有效訪問和信息收集操作的障礙?！边@可能會在未來幾年內(nèi)加劇勒索軟件威脅。他們的報告還表明，“所有類型的網(wǎng)絡(luò)威脅行為者——國家和非國家、熟練和低技能的——已經(jīng)在不同程度上使用人工智能。”
從戰(zhàn)略上講，公司必須將網(wǎng)絡(luò)安全視為其對客戶、利益相關(guān)者和合作伙伴的價值主張的核心組成部分。這涉及制定主動、預(yù)測和適應(yīng)人工智能技術(shù)可能面臨的不斷變化的威脅形勢的網(wǎng)絡(luò)安全策略。這強(qiáng)調(diào)了從人才和技術(shù)角度看待人才網(wǎng)絡(luò)安全戰(zhàn)略的重要性。
從本質(zhì)上講，將網(wǎng)絡(luò)安全融入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)對于在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中建立信任、確保合規(guī)性和確保競爭優(yōu)勢至關(guān)重要。盡管尋找和留住專業(yè)人才具有挑戰(zhàn)性，但考慮到不斷變化的威脅形勢，它仍然應(yīng)該是公司的首要任務(wù)。
公司可以通過協(xié)助網(wǎng)絡(luò)安全競賽、與學(xué)校建立合作伙伴關(guān)系或選擇與近岸合作伙伴合作來應(yīng)對這一挑戰(zhàn)。通過這樣做，他們不僅可以保護(hù)自己免受潛在威脅，而且可以將自己定位為客戶和更廣泛的市場眼中具有前瞻性、可靠且安全的合作伙伴。
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